Notre société « PARTICIPATIONS ISF » a élaboré un dispositif de défiscalisation d'ISF et de développement de PME en rapport avec le « Paquet Fiscal » d'août 2007.
Notre activité consiste a constituer et gérer des Sociétés Holdings dans lesquelles les actionnaires sont représentés par les redevables ISF qui souhaitent souscrire a notre dispositif et défiscaliser une partie de leur ISF.
http://www.participations-isf.com
Personnes concernées : Redevables ISF et PME.
Notre société, spécialisée dans la fiscalité des résidences secondaires, permet d'offrir de nombreux services aux non résidents souhaitant acquérir un bien immobilier en France.
Nos services ont pour objectif d'optimiser au mieux la fiscalité de ces résidences et ainsi réduire la pression fiscale.
Nous faisons intervenir des spécialistes dans le domaine de la fiscalité des non résidents afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients.
http://www.property-efficiency.com
Personnes concernées : non résidents souhaitant acquérir un bien immobilier en France.
Ce service, spécialisé dans la réduction de frais véhicules propose plusieurs services :
- D'une part le site internet www.opticar.fr présente la législation autour des véhicules et offre deux simulateurs gratuirs pour l'avantage en nature et les indemnités kilométriques, il permet en outre de réaliser pour un prix modique des simulations de coût et d'affectation à travers son simulateur d'étude prévisionnelle tripartites.
- D'autre part OptiCar propose un service complet de réductions des charges afférentes à vos véhicules qui permettent de réduire le coût de 20 à 50%.
Le contrat de ce service d'audit est non engageant pour l'entreprise :
OptiCar réalise l'audit complet, remet ses conclusions et c'est seulement si la mise en place est décidée que les économies simulées et constatées sont facturées au pourcentage.
OptiCar mise donc sur une politique d'ouverture (mise à disposition des textes, accès aux simulateurs) et d'absence de contraintes, le mot d'ordre : optimisation !
Personnes concernées : Toutes entreprises utilisant des véhicules
HDD Management, conseil en ressources humaines est spécialisé, a travers une approche qualitative et personnalisée, dans la recherche, l'évaluation et la gestion des compétences des dirigeants, cadres, techniciens et commerciaux ainsi que dans le développement des Organisations.
Structure souple et réactive, HDD Management est avant tout une équipe dédiée aux ressources humaines, a l'écoute permanente des besoins des hommes et des entreprises. Le professionnalisme des consultants du cabinet repose sur une double compétence : une expérience solide et significative de l'entreprise et une tres grande pratique du conseil.
Les consultants conduisent ainsi chaque année depuis 15 ans des missions dans tous les secteurs d'activité, aussi bien pour les PME / PMI que pour les grands Groupes.
Des méthodes rigoureuses, validées et tres performantes garantissent les meilleurs résultats, rapides et adaptés.
Personnes concernées : Entreprises et candidats.
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Gains pour le dirigeant
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Système de retraite indépendant des courbes démographiques
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Système de retraite libre, le dirigeant peut arrêter à tout moment et réaliser son capital, il revend les immeubles en exonération de plus value
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Sous 5 ans pour l'habitation, le logement des salariés
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Sous 15 ans pour les bureaux et usines
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Système de retraite performant
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14 fois plus performant que les meilleures propositions de retraite actuelles (art 82-83 et 39) en ce qui concerne le logement des salariés
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10 fois plus performant pour les bureaux et usines
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Système de retraite transmissible à ces descendants et non à fonds perdu comme les retraite actuelle. Dans notre cas le jour du décès les biens seront transmis aux descendants ou héritiers.
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Capitalisation connexe à votre activité mais indépendante des courbes de chiffre d'affaire de l'entreprise ou de ses résultats et en 10-15 ans souvent d'une valorisation supérieure à l'entreprise elle-même sans connaître les risques liés à toute activité.
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Pas de fiscalité : Les loyers perçus par votre société de capital manager ne seront pas soumis
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à l'ISF (biens professionnels)
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à l'impôt sur le revenu du fait d'un abattement lié à l'amortissement du bien immobilier
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exemple : pour un bien de 100.000 €, vous réalisez par rapport à une SCI une économie de 41.680 € en impôt sur le revenu, CSG CRDS et RSA.
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Nos honoraires & prestations
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5% lors de l'achat de chaque bien immobilier sur le montant de l'achat + travaux
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Honoraires juridiques sur le montage et le suivi annuel
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Nous entrons au capital à hauteur de 10% de chaque nouvelle société de capital manager
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Nous traitons la comptabilité et le suivi fiscal de la société chaque année.
Personnes concernées : Toutes sociétés.
La SARL DE FAMILLE a l'I.R. pour la location meublée d'immeubles de bureaux et d'usines.
Avantages :
- exonération d'impôt pendant 7 a 10 ans.
- exonération de plus-value à long terme, au delà de 15 ans.
- exonération des droits de succession si les enfants détiennent les parts en nue-propriété.
Personnes concernées :
Propriétaires d'immeubles ou de bureaux à titre personnel ou par le biais d'une SCI
La SCI : cession momentanée d'usufruit de vos parts sociales pendant la période de remboursement d'emprunt : exemple : cession sur 10 ans pour 23 % de la valeur des parts sociales :
Avantages :
- plus de revenu foncier
- le détenteur des parts sera vraisemblablement une société a l'IS et celle-ci amortira l'immeuble, donc peu ou pas de bénéfices
- a l'issue des 10 ans, l'emprunt sera entierement remboursé et vous récupérerez les loyers ici fiscalisés normalement a l'IR. .
Personnes concernées :
Propriétaires d'immeubles ou de bureaux à titre personnel ou par le biais d'une SCI
Le CAFETERIA PLAN permet la réduction des charges sociales des Entreprises Industrielles et Commerciales, pour les salariés lors d'augmentation de salaire ou de prime et lors d'embauche de nouveaux salariés.
Personnes concernées : Entreprise avec salariés
La fiscalisation des ENFANTS MINEURS : économie d'impôt sur le revenu.
Personnes concernées : Revenus supérieurs à 100.000 €/an
La PRISE DE PARTICIPATION
au travers d'un PEA (maximum 25 %)
ou d'une SUIR (maximum 30 %) dans des sociétés nouvelles :
Avantages :
- exonération des plus-values pendant 10 ans
- exonération d'IS pendant 10 ans sur les bénéfices
- exonération d'impôt sur le revenu sur les distributions de dividendes.
Personnes concernées : Les particuliers
Le TRANSPARENTIEL , avant toute négociation salariale et pour préparer l'entretien annuel avec chaque salarié, ce logiciel vous permettra de situer le salarié dans la pyramide des salaires mais surtout de connaître son véritable salaire mensuel.
En effet, celui-ci se compose
- du salaire net perçu en fin de mois mais aussi tous les avantages en nature : tickets restaurant, etc…
- du salaire différé a un an : congés payés, primes de vacances, 13 eme mois…
- de la rémunération différée a moyen terme a 5 ans : participation, intéressement, abondement…
- de la rémunération différée a long terme : caisse de retraite, indemnités de fin de carriere, etc…
Grâce a ce logiciel, suivant les cas, vous pourrez relever un écart allant du simple au double, comparativement entre le salaire net perçu en fin de mois par le salarié et le gain réel réalisé.
Nous avons choisi un mode de developpement et de mise a disposition assez original s'inspirant de l'open source pour permettre a chacun de ne payer qu'a la satisfaction.
Visitez le site http://www.transparenciel.fr pour plus d'information sur ce service, pour télécharger les logiciels et orienter la strategie et la rapidité d'avancement.
Personnes concernées : Personnes morales