Gestion de la paie des sociétés étrangères employant du personnel en France
Une entreprise ayant son siège à l’étranger et n’ayant pas d’établissement stable en France peut employer du personnel salarié même si elle n’a aucun bureau en France.
Télétravail en France pour une entreprise étrangère : Pourquoi proposer un tel service ?
Il s’agit ici de répondre à une vraie problématique sociétale : le télétravail transnational. Le travail ne cesse de se digitaliser et de plus en plus de collaborateurs salariés travaillent désormais depuis leur domicile. Lorsque ces derniers travaillent pour une firme étrangère, les choses se compliquent : la société étrangère doit alors s’enregistrer en France comme « employeur firme étrangère », afin d’être en mesure d’établir les bulletins de paie du salarié, de déclarer et verser les charges sociales appropriées, de collecter et reverser l’impôt à la source du salarié, etc….
Télétravail en France pour une entreprise étrangère : ce que nous proposons
Conscients des difficultés que rencontrent ces entreprises, nous proposons un service spécialisé de gestion de la paie :
- Nous nous chargeons des formalités de déclaration de l’employeur firme étrangère auprès des services.
- Nous nous chargeons des formalités d’embauche du salarié, et de son rattachement aux organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, etc…
- Nous établissons tous les mois son bulletin de salaire.
- Nous calculons et déclarons mensuellement les charges sociales correspondantes.
Télétravail en France pour une entreprise étrangère : Quand se présente cette situation ?
Une personne peut télétravailler depuis la France pour un employeur étranger sans aucun problème. La France regorge de talents recherchant des opportunités de carrière à l’international.
De ce fait, une entreprise étrangère, qu’elle soit allemande, américaine ou chinoise par exemple, peut employer un salarié domicilié sur le territoire français, alors qu’elle n’a pas d’établissement stable en France.
Gestion de la paie des sociétés étrangères employant du personnel en France
un interlocuteur multilingue
établissement des bulletins de paie
versement des charges sociales
faciliter les démarches administratives
rattachement aux organismes français
gestion du prélèvement à la source
Télétravail en France pour une entreprise étrangère
Le télétravail international
Télétravail en France pour une entreprise étrangère : Point essentiel
Un employeur étranger qui veut embaucher un salarié français doit respecter un certain nombre de formalismes administratifs. Chez Roche & Cie, nous assurons la gestion des formalités déclaratives pour vous afin que vous puissiez embaucher votre salarié dans les meilleures conditions.
NB : Veuillez noter que pour les sociétés étrangères basées dans un pays tiers à l’Union Européenne (+ Royaume-Uni, Norvège, Islande, Suisse), hors zone de paiement SEPA, il sera également nécessaire de faire intervenir une société de représentation fiscale pour assurer le paiement des charges sociales et de l’impôt sur le revenu (prélèvement à la source). Nous pourrons vous mettre en relation avec l’une de ces sociétés si besoin.
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