Expert comptable gestion du social : Une gestion complète pour votre entreprise
Soucieux de dispenser un suivi complet à nos clients, le cabinet Roche & Cie assure également le suivi social de votre entreprise avec la gestion de la paie.
Découvrez le détail des missions proposées et pour toute question, nous restons à votre disposition par mail (contact@cabinet-roche.com).
Expert comptable gestion du social :
Découvrez notre expertise
Voici les missions que nous vous proposons.
Expert comptable, gestion social du en France
La gestion de la paie en entreprise se caractérise par la collecte d’informations individuelles ou collectives destinées à être déclarées auprès des organismes sociaux français (URSSAF, caisse des retraites, etc.). Cette mission regroupe :
- Le calcul de la rémunération mais également les cotisations et contributions liées au salaire.
- La déclaration des cotisations sociales : DSN (déclaration sociale nominative).
- L’établissement des formalités liées à l’embauche : la DUE (déclaration unique d’embauche).
- La gestion de l’impôt sur le revenu (prélèvement à la source).
Vos employés sont un atout clé dans la croissance de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons un suivi social complet de vos salariés. Un contrat de travail n’est pas qu’un simple document obligatoire et officiel. C’est pourquoi notre équipe de collaborateurs est régulièrement formée pour répondre aux obligations de mise en conformité en matière sociale.
Expert comptable gestion du social : et à l’international ?
Travailler à domicile, en France et pour le compte d’une société étrangère, est une pratique de plus en courante du fait de la mobilité internationale. Chez Roche & Cie, nous vous éclairons et vous accompagnons sur la règlementation, en matière sociale, du télétravail international.
Quand se présente cette situation ?
Une personne peut télétravailler depuis la France pour un employeur étranger sans aucun problème. La France regorge de talents recherchant des opportunités de carrière à l’international. De ce fait, une entreprise étrangère, qu’elle soit allemande, américaine ou chinoise par exemple, peut employer un salarié domicilié sur le territoire français, alors qu’elle n’a pas d’établissement stable en France.
Mais comment faire ?
Un employeur étranger, qui veut embaucher un salarié français, doit respecter un certain nombre de formalismes administratifs. Chez Roche & Cie, nous assurons la gestion des formalités déclaratives pour vous afin que vous puissiez embaucher votre salarié dans les meilleures conditions.
Expert comptable gestion du social :
Découvrez nos compétences
établissement des bulletins de paie
Déclarations urssaf
déclaration des cotisations sociales
un interlocuteur unique
Déclaration préalable à l'embauche
Expert comptable gestion du social:
Le télétravail en France
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